כמה רע זה רכילות במקום העבודה שלך ? במחקר חדש שפורסם באמצעות דופק משרדי על ידי Captivate (רשת של כמעט 12,000 תצוגות מעליות בבנייני משרדים ברחבי צפון אמריקה), כמעט שלושה רבעים מעובדי הצווארון הלבן הודו כי ריכלו על נושאי מקום העבודה או על עמיתים לעבודה במשרד.
10 באפריל תאימות למזלות
הממצאים
בממוצע עובדים אמריקאים מבלים כ -40 דקות בשבוע ברכילות.
יותר ממחצית (55%) מהגברים מודים ברכלנות ואילו ארבע מתוך חמש (79%) נשים משוחחות במשרד. עם זאת, גברים מוכיחים את עצמם כפתקנים גדולים יותר; הם מקדישים כשעה בשבוע לדבר על הדברים העסיסיים, בהשוואה לנשים שמרכלות קצת יותר מ -30 דקות בשבוע.
המילניאלס הם הסיכויים הגבוהים ביותר לרכילות בעבודה (81%), ואחריהם Gen Xers (70%) ו- Baby Boomers (58%).
כמעט שליש (30%) מאנשי המקצוע אמרו כי הבוס שלהם ביקש מהם רכילות כדי ללמוד על נושאי מקום העבודה.
יותר מרבע (29%) אמרו כי רכילות משרדית היא 'מקור המידע העיקרי' שלהם לגבי חדשות במקום העבודה. הצהרה זו נכונה במיוחד עבור Millennials (41%).
נישואי איש מזל דלי ואישה תאומים
כאשר הרכילות מצטברת, הקנאה גוברת. שלושים ושמונה אחוזים מהאנשים אמרו שהם קינאו בקולגה בגלל ההצלחה שלהם; המספר הזה עולה כאשר מסתכלים במיוחד על עובדי המילניום (48%).
על מי אתה מרכל?
רוב הרכילות המשרדית מתייחסת לסכסוכים ספציפיים במקום העבודה בין עמיתים לעבודה, צוותי ניהול, בוסים ולקוחות. הנה ההתפלגות לפי מחקר דופק משרד :
'אותו עמית לעבודה' - 71%
פלוטו בבית 8 של עקרב
צוות הנהלה / ניהול - 44%
הבוס שלי - 34%
לקוחות - 31%
משאבי אנוש - 20%
מתמחים - 5%
בן כמה מריו בטאלי
בעוד שלרכילות יש קונוטציה מרתקת ברובה, שיחות מסוג זה אינן תמיד גרועות בהקשר הנכון. כמעט מחצית מהנשאלים (44%) אמרו כי פטפוט משרדי משחרר את הלחץ המבוסס על העבודה, ו -42% ממילניאל אמרו כי הוא בונה קשרים במקום העבודה.
המפתח הוא לוודא שהשיחות הללו אינן חופשיות בשיפוט ומתרחשות לשם פתרון סכסוכים. נכון, אם זה יוצא משליטה, הדבר ההגיוני לעשות הוא לא לעסוק ברכילות. אם עמיתים לעבודה מתחילים לדבר על זבל על אדם אחר, סלחו לעצמכם בנימוס. זה ישלח מסר באופן שאינו מתמודד, כי אינך סובל את ההתנהגות במסגרת מקצועית.
