כמה זמן בדרך כלל נמשכת הקפאת עובדים בארגון? במקור הופיע ב קווורה - המקום לצבור ולשתף ידע, ולהעצים אנשים ללמוד מאחרים ולהבין טוב יותר את העולם .
תשובה על ידי ארין ברקרי-רובנר , יועץ קריירה, מגייס לשעבר, סופר עצמאי, בתאריך קווורה :
הקפאת שכירות מתרחשת מסיבות רבות ושונות. הנה כמה מעל הראש שלי, עם מושג מה זמן ההמתנה יכול להיות תלוי בתרחיש.
- המחלקה לא רוצה שתקציב המונה (הכסף שישלמו לך עבור התחלת תפקיד חדש) יגיע לשיאים שלהם עד הרבעון הבא: זמן ממוצע: 3-6 חודשים
- החברה התרחבה מהר מדי וכעת יש לה פחות נכסים נזילים ממה שהיו רוצים ונזהרות יתר על המידה בתקציב השכר שלהם: זמן ממוצע: 3-6 חודשים (בתנאי שההרחבה החדשה הגדילה את ההכנסות)
- מבחינה כלכלית החברה מתקשה והם הקפיאו את כל ההעסקות עד שההכנסות ישתפרו: זמן ממוצע: שנה או יותר, או אם החברה לא מרוויחה יותר כסף, ללא הגבלת זמן.
- החברה פיטרה עובדים לאחרונה וזה מוריד את המורל להביא עובדים חדשים לאחר שעמיתיהם וחבריהם פשוט איבדו את מקום עבודתם. זמן ממוצע: 6 חודשים -1 שנה
- החברה מתלבטת אם תפקיד זה צריך להתקיים, והיא עלולה להתנגש עם ההנהלה לגבי התפקיד, הפרמטרים והעבודה: זמן ממוצע: שנה ומעלה
- החברה מתלבטת אם המחלקה צריכה להתקיים כפי שהיא מתפקדת כיום והיא בוחנת כיצד לארגן מחדש: זמן ממוצע: שנה או יותר אם הם מחליטים לשמור על אותה מחלקה ותפקידך.
ללא קשר לסיבה שיש להם הקפאת עובדים, אתה לא צריך לחכות. גם אם החברה אומרת לך לחכות, אתה לא צריך לחכות בסביבה, זה לא ישפר את הקריירה שלך להחזיק מעמד בעבודה זו שלמעשה לעולם לא תיפתח. ראיתי אנשים שהתראיינו לתפקידים שהמתינו ואז חמש שנים אחר כך התפקיד הזה עדיין פתוח אך גם עדיין בהמתנה. מה שמחלקה צריכה כדי לבצע את העבודה וכאשר עבודה מאושרת על ידי ההנהלה לשכר הם שני דברים שונים. אז אתה עלול להרגיש שאחרי ששוחח עם מנהל הצוות זה שהם באמת צריכים את התפקיד הזה (ובהרחבה אתה!) אבל מנהלי הכספים עשויים לחשוב משהו אחר ולכן לא בהכרח תהיה לך התמונה המלאה.
אני ממליץ לך לשקול את התפקיד מחוץ לשולחן, להמשיך ולהגיש מועמדות למשרות ואם הוא אכן ייפתח בעוד כמה חודשים עד שנה, נהדר! לא פגעת בקריירה שלך. אם תבחר להמשיך ולמלא את התפקיד הזה (כלומר אתה לא עובד קדימה, לא מיישם מקומות אחרים ומקווה שהם יתקשרו אליך בשבוע הבא ואולי אפילו שולחים להם דוא'ל מעת לעת) אני יכול רק לומר שאני ' היו לנו הרבה לקוחות שעשו את זה וזה לא משתלם.
השאלה הזו במקור הופיע ב קווורה - המקום לצבור ולשתף ידע, מעצים אנשים ללמוד מאחרים ולהבין טוב יותר את העולם. אתה יכול לעקוב אחר Quora ב טוויטר , פייסבוק , ו Google+ . שאלות נוספות:
- ייעוץ לקריירה : האם זה נחשב לגס רוח לבקש העלאה לאחר 3 חודשי עבודה בלבד?
- ראיונות עבודה : מה מעדיפים מעסיקים בראיון: תשובות כנות או משהו שהם רוצים לשמוע?
- דור המילניום : מה המילניום עושה רע כשמדובר בקריירה שלהם?
