שקר נראה כמו חומר שחור ולבן פריך, לפחות כמו שאנחנו מספרים את זה לילדים שלנו. במילים אחרות, אל תעשו את זה!
ועדיין זו פשוט לא המציאות. שקר הוא חלק מהפיתוח שלנו - למידה כיצד פיבר נחשב לאבן דרך לצמיחה אצל ילדים כמו ללמוד כיצד ללכת או להאכיל את עצמך באופן עצמאי.
על פי א 2002 אוניברסיטת מסצ'וסטס מחקר, 60% מהמבוגרים לא יכולים ללכת 10 דקות בשיחה בלי לומר שקר. מעניין שגברים שיקרו כדי לגרום לעצמם להראות טוב ואילו נשים שיקרו כדי לגרום לאנשים אחרים להרגיש טוב.
אז האם אי פעם בסדר לשכב במשרד? כמה מומחים נופלים במחנה השחור-לבן, ואומרים שזה אף פעם לא רעיון טוב לסנן. לאחר שנתפסת, אתה מאבד את האמון של עמיתיך לעבודה והבוס שלך.
אך האם זו המציאות?
בכנות, אני לא חושב שמישהו יכול להגיד שמעולם לא שיקר במשרד. שקרים גדולים הם עצומים כמו לשקר על הכישורים שלך או לקחת קרדיט על משהו שמישהו אחר עשה. יש זמנים אחרים, לדברי מומחים , היכן ששקר מקובל לחלוטין.
להלן 7 הראשונים:
1. אתה הנגאובר. בסדר, אז היה לך קצת יותר מדי לשתות במסיבת יום ההולדת של חברך. וכן, ישנת רק שעתיים. הרבה יותר טוב להאשים את זה בגב רע שישאיר אותך בלילה מאשר לספר לעמיתים שלך שקמת כל הלילה לשתות. זה גורם לך להראות רע וחסר אחריות, גם אם אתה יודע שאתה יכול להתמודד עם זה.
שתיים. אתה מאחר. זהו השקר הלבן הנפוץ ביותר שאנשים מספרים. אתה מאחר בפגישה ב -10 דקות כי בעצם לא הצלחת להכין את עצמך כדי להיות בזמן. במקום זאת, אתה מאשים את התנועה, את מזג האוויר, פגישה שנמשכה זמן רב, כל דבר אחר מאשר הסיבה האמיתית. זה בסדר. לאנשים לא אכפת לי מהסיבה לאיחור - הם רק רוצים לראות את הכנות שאתה מרגיש רע בגלל שגרמה להם לחכות.
3. מתפטר כי אתה שונא את העבודה. הרבה אנשים עוזבים את עבודתם מכיוון שהם אינם יכולים לסבול את הבוס שלהם, את העבודה, את השכר, יהיה אשר יהיה. מפתה ככל שזה יכול לספר לאחרים כמה זה היה נורא, עדיף לספר ולספר לאנשים שעזבת מסיבות אישיות או לגדול בכיוון אחר. אף אחד לא באמת יאמין שזו הסיבה המדויקת, אבל הם גם לא ממש מעוניינים לשמוע אותך ממעיט על המעסיק האחרון שלך. ואף מעסיק עתידי לא רוצה לשמוע אותך פולט ויטריול על הבוס האחרון שלך - אולי דונלד טראמפ יכול להתחמק מלבקר את כולם אבל אתה לא יכול.
ארבע. משא ומתן לכל דבר. בכל פעם שאתה מנהל משא ומתן למשהו, אתה צריך להיכנס מעמדת כוח. אבל מה אם אין לך את זה - אתה פשוט סטארט-אפ של אדם אחד מנסה למשוך את הלקוח הראשון שלך; או שאתה עובד ברמה נמוכה המבקש העלאת שכר גבוהה יותר. במקרים אלה, זה בסדר לגרום לך להיראות גדולה יותר ממה שאתה באמת. אנשים נמשכים ורוצים להעסיק זוכים. יש שעושים זאת בדרכים קלאסיות: כלומר מדברים על קיום 'דיונים' עם צדדים שלישיים כאשר כל מה שנעשה הוא חילופי דוא'ל אחת. או להקפיץ את משכורתם האחרונה ב -10-20% כדי למשוך שכר גבוה יותר בעבודה הבאה. זה לא בדיוק יזכה אותך בתג צופים אבל זה בהחלט מקובל לעשות.
5. אתה לא רוצה להתרועע. תמיד מומלץ ליצור קשר עם עמיתים לעבודה או עם הבוס בארוחת הערב / המשקאות, אך לפעמים כל מה שאתה רוצה לעשות זה לצאת מהמשרד וללכת הביתה. במקום לספר לאנשים שאתה מעדיף להקשיב לכלבים מייללים מאשר לצאת איתם לשתות בירה, זה בסדר גמור ולומר שאתה הולך הביתה כדי להקל על הבייביסיטר או שיש לך אירוסין מראש.
6. אתה צריך להגיב על המראה של מישהו. פשוט אף פעם אין תשובה טובה שתוכל לתת למישהו ששואל 'האם אני נראה שמן בזה?' האמת לעולם לא תשחרר אותך לחופשי. אז עדיף פשוט לשקר ולהגיד למישהו במשרד שהוא נראה נהדר או שהצבע נהדר או שקר אחר שתוכלו לחיות איתו. התייחסות למראהו של מישהו הינה אישית מאוד ואפילו את הביקורת הקטנה ביותר ניתן להוציא מהקשרם. עדיף פשוט להימנע משדה המוקשים הזה.
7. כשנוגעים בנושאי הרכבת השלישית. נושאים מסוימים מוטב להשאיר מחוץ למשרד. כל מה שקשור לפוליטיקה, שליטה בנשק, הפלות הוא שטח מסוכן בסביבה שנועדה להיות ניטרלית עבור העובדים. אם מישהו מתחיל לבחון אותך לגבי הפוליטיקה האישית שלך, עדיף להקל על העניין ולעבור הלאה. ולפעמים אם אתה מוצא את עצמך עם מישהו שמביע דעות חזקות שאתה לא מסכים איתן, עדיף להכיר ולקוות שהשיחה תתקדם במקום אחר. אבל להיכנס אליו וללכת בין כף רגל ועד ראש הולך תמיד להסתיים רע.
אם אתה אוהב את המאמר הזה, אתה תאהב את הפודקאסט החדש שלי, Radiate, שמציג ראיונות עם מנכ'לים, יזמים ומובילי מחשבה. אתה יכול ללחוץ על פרקים חדשים ב- iTunes , SoundCloud או באתר שלי. www.betty-liu.com. הנה ה עדכון RSS גַם. ובבקשה אל תשכחו לבחון את הפודקאסט או ליצור איתי קשר בכתובת betty@betty-liu.com .
