'תעשה כמיטב יכולתך.' אמרת את זה? או מה לגבי 'פשוט עשה כמיטב יכולתך.' האם יש הבדל בין שני הביטויים האלה?
זה תלוי איך אומרים אותם. לעתים קרובות השתמשתי באחרונה כאשר עובדים אומרים שהם אינם מסוגלים לבצע את המשימה. בדרך כלל נאמר באנחה, 'פשוט עשה כמיטב יכולתך', כאילו אני כבר מודה שההופעות שלהם יהיו לא תקניות.
תאומים סרטן cusp אישה תאימות
המשפט הראשון, אם כי, 'לעשות כמיטב יכולתך', יכול, אם נאמר בצורה המסוכנת הנכונה, להצביע על כך שעל אדם זה בכנות. לעשות כמיטב יכולתו בפרויקט זה . שום אבן לא נותרה ללא הפיכה, שום פרט שהתעלם ממנו. יש מעט מאוד פעמים שרמת השלמות הזו היא מה שאתה רוצה. רוב העבודה שעובדיכם צריכים לעשות היא עבודה ממוצעת.
אם אתה רוצה להניע אנשים לעשות את העבודה הנכונה, הנה עשרה משפטים שאתה צריך להשתמש במקום.
- אני יודע שתעשה עבודה נהדרת.
- ספר לי אילו משאבים אתה זקוק בכדי להשיג זאת.
- יש לנו תאריך יעד קפדני ל- X. אי אפשר לעשות זאת בצורה מושלמת בפרק זמן זה. אני סומך על שיקול דעתך באילו פינות לחתוך.
- ספר לי איזו עזרה אתה זקוק בכדי לבצע את הפרויקט הזה. אני שמח לעזור.
- אני יודע שאתה מודאג מכך שחסר לך את הכישורים לעשות זאת, אבל אני יודע שאתה יכול להבין את זה. אני כאן כתמיכה.
- פרויקט זה הוא קריטי והוא זקוק לתשומת לבכם העליונה. הגדירו זאת לעדיפותכם והודיעו לי מה עליכם להוריד.
- זה חדש, ואנחנו לא ממש בטוחים איך להשיג את זה, אבל אני יודע שיש לך את זה ידע, מיומנויות ויכולות להבין את זה.
- זו לא עדיפות עצומה. זה אכן צריך להסתיים, אבל אל תלחץ מכך.
- תן לו את הזריקה הטובה ביותר, ואנחנו נתקן את השגיאות בהמשך.
- אני פשוט צריך טיוטה / הערכה / מתאר / מה שלא יהיה.
אני מקווה שתבחין בנושא בכל הדוגמאות הללו. הרעיון הוא להיות תומך אך גם לקבוע הנחיות ברורות.
מה אתה יכול להציע מבחינת עזרה? אם זה תחום חדש לעובדים שלך, הבהיר שאתה מבין שזה קטע, אבל יש לך אמון בעובדים שלך. תמיד חשוב להסביר שתתמוך בעובדים שלך. או, אם אתה לא יכול, תגיד את זה.
זה קובע וניהול ציפיות. וודא שאתה מבדיל בין העבודה המובילה שאתה זקוק לעבודה המחוספסת יותר. יש זמן ומקום לשניהם.
מה היית אומר במקום 'לעשות כמיטב יכולתך'?
סימן הורוסקופ ל-21 במאי
