פשוט קראתי מאמר ב האטלנטי על אודות אושר במקום העבודה שגרם לי לצחוק ולבכות באותו הזמן. צחקתי כי זה היה כל כך טיפש ובכיתי כי מיליוני אנשים יתייחסו לזה ברצינות.
המאמר ציטט את הסטטיסטיקה העגומה המוכרת שמראה שרוב העובדים אומללים ושעובדים אומללים פחות פרודוקטיביים. וכמו רוב המאמרים הללו, זה התייחס לבעיה כמשהו שחברות ומנהליהן יכולים וחייבים לפתור.
זה שטויות לגמרי.
האושר שלך הוא באחריותך בלבד, ולא באחריותם של המנהלים, העמיתים לעבודה, הלקוחות או כל אדם אחר או כל דבר אחר בחיי העבודה שלך.
כן, קל יותר להיות מאושרים בסביבה נעימה בקרב אנשים שאתה אוהב. אולם הרגשות שלך הם תוצאה של ההחלטות הנפשיות שאתה מקבל וההרגלים הנפשיים שפיתחת.
הכרתי עשרות אנשים שמתלוננים בכל יום עבודה, 'אני לחוץ, אני כך לחוץ 'מבלי להתחשב בכך שמנטרת האומללות הזו היא שגורמת להם להרגיש כל כך לחוצים.
הכרתי גם אנשים שמתמודדים מדי יום עם מוגבלות גופנית כואבת או עבודות קשות בטירוף, אך הם כה שטופי שמש שאנשים רוצים להסתובב רק כדי להיכנס לשמש.
יש אֲנָשִׁים בעולם הזה שיש להם עבודות חלומות אבל מצליחים לעשות את עצמם כל כך אומללים שהם לְהִתְאַבֵּד . ויש אספני אשפה עצמאיים שמצליחים להישאר אופטימיים.
אני לא אומר שאין כמה מקומות ומצבים בהם קשה יותר להישאר חיובי. אם אתה עובד במקום כזה אתה חייב לעצמך למצוא עבודה שמתאימה יותר למה שאתה רוצה וצריך. לך על זה.
ואני גם לא אומר שבוסים לא צריכים לשאוף ליצור סביבת עבודה טובה יותר. שכר טוב, שעות סבירות, חפירות נחמדות וכן הלאה נותנים לאנשים משהו חיובי להתמקד בו. אבל יש רק כל כך הרבה מנהלים שיכולים לעשות.
תראה, מתלוננים אומללים בכל מקום שהם עובדים כי יש להם הרגלים נפשיים שמסכנים אותם. שלח מתלונן לגן עדן והוא יתחיל להתכווץ על איך העננים לא מספיק רכים.
האם אתה רוצה להיות מאושר בעבודה? ובכן, לא אֵיִ פַּעַם היו מאושרים אם אתם נוהגים לגנוח על מגבלותיהם של כולם, לבכות בנסיבות שאינן בשליטתכם, ולהגיד לעצמכם כל הזמן שאתם 'לחוצים עד מקסימום'.
כל כך רציני, לַעֲשׂוֹת אתה רוצה להיות מאושר בעבודה? ואז קרא את זה, זה וזה. קח אחריות על הרגשות שלך. צרו חוויה משלכם. קח אחריות על האושר שלך. ברגע שתעשה זאת, לעולם לא תתחרט.
גלה יותר חברות מייסדותמַלבֵּן
