מוקדם יותר השנה פרסמה לינקדאין א רשימה של חמש הכישורים הרכים המבוקשים ביותר לשנת 2020 . הם נקבעו על ידי בחינת המיומנויות המופיעות בפרופילים של האנשים ברשת המתקבלים לעבודה בשיעורים הגבוהים ביותר.
הדירוג היה:
- יְצִירָתִיוּת
- שִׁכנוּעַ
- שיתוף פעולה
- סְגִילוּת
- אינטליגנציה רגשית
האם אתה ציד בעבודה השנה? זה יכול להיות רעיון טוב להתחיל לשקול באיזו מידה אתה מפגין את המיומנויות האלה - ולהשיג יותר תרגול באזורים שאתה הכי חלש.
להלן מספר טיפים כיצד לחדד כל אחת מהמיומנויות הרכות המבוקשות הללו.
1. יצירתיות
סיעור מוחות עם עמיתים . יש אנשים שבאופן טבעי הם יצירתיים בעצמם, אבל רבים מאיתנו צריכים להקפיץ רעיונות מאחרים כדי לגרום למיצי היצירה לזרום. הזמינו פגישת סיעור מוחות חוזרת עם עמית לעבודה או אפילו עם כל הצוות בכדי להמציא רעיונות יצירתיים יותר ברגע זה, ולהכשיר את מוחכם לחשוב מחוץ לקופסה גם כשאתם עובדים סולו.
אזור החוצה . כן, קראת נכון. מחקר שנערך בשנת 2014 מאוניברסיטת קליפורניה, סנטה ברברה, מצא כי פיזיקאים וסופרים העלו את הרעיונות היצירתיים ביותר שלהם כאשר הם התפללו. קבעו 'זמן חשיבה' לצד כל משימות רשימת המטלות האחרות שלכם כדי לוודא שאתם מקצים זמן ליצירתיות - וככל שתתרגלו יותר זמן במיומנות זו, כך הרעיונות יגיעו בקלות רבה יותר.
2. שכנוע
היה 'תומך השטן' שלך. הרבה יותר קל לשכנע מישהו לוויכוח שלך אם התפנת לחשוב על עמדתו מראש. על ידי בחינת כל הזוויות של הנושא, אתה יכול להתכונן לענות על התנגדויותיהם - ולהציע את ההפרכות שלך.
ירח בבית הרביעי
הגמיש את סגנון התקשורת שלך . ניסיון לשכנע מישהו שהוא לומד ויזואלי באמצעות דוא'ל באורך של עמודים כנראה לא יעבוד לטובתך. ההתאמה של סגנון התקשורת שלך לקהל שאתה מנסה לשכנע היא קריטית, וככל שתוכל להתאמן בהגמשת סגנון התקשורת שלך לסובבים אותך, כך תהיה מוכן לשכנע טוב יותר כאשר המצב יקרא לכך.
3. שיתוף פעולה
הגדירו את המבנה . שיתוף פעולה סובל כאשר לא מוגדרים תפקידים ויעדים. בפעם הבאה שאתה מתחיל פרויקט קבוצתי, קיים שיחה על איך נראית הצלחה ומי עושה מה. רק המעשה הפשוט הזה יכול לגרום לכולם לחתור במהירות וביעילות רבה יותר.
להקשיב . כדי ליהנות מרעיונות הקבוצה, כל חבר צריך להקשיב לאחרים. על ידי דוגמנות של הרגלי האזנה טובים, כמו לבדוק הבנה ולהבטיח שכולם נשמעים, אתה מבטיח שהקבוצה אכן משתפת פעולה במקום לעבוד סביב זה.
4. הסתגלות
נהל את הלך הרוח שלך . היכולת להסתגל לנסיבות משתנות מתחילה בחשיבה שהיא מוּכָן להסתגל לנסיבות משתנות. אם אתה נוטה להתמוטט משינויים, שקול את הסיבות מדוע - ואז בדוק אם קיימות מסגרות שלא בחנת.
להתנסות, להתנסות, להתנסות . הרבה יותר קל להיות מותאם כאשר פרויקט נכשל או מסתובב באופן דרמטי אם יש לך רעיונות אחרים מוכנים לצאת לדרך. בכל פרוייקט גדול, חשוב על כמה דרכים חלופיות ליישומו, וכאשר ניתן יהיה לבדוק אותו כניסויים קטנים. ההרגל לבחון רעיונות חלופיים מבטיח גם שאתה לומד ומעדן כל הזמן את הגישה שלך לעבודה שלך.
5. אינטליגנציה רגשית
חפש נקודות מבט שונות . אמפתיה היא למעשה נקודת מבט - אך מתי בפעם האחרונה ביקשת ממישהו באופן פעיל את נקודת מבטם? ההרגל להניע אחרים לשתף מאיפה הם באים ולהקשיב היטב לתגובותיהם לא רק יגביר את האינטליגנציה הרגשית שלך עשוי למעשה להפוך אותך ליעיל יותר .
בקש משוב . מודעות עצמית היא מרכיב מרכזי באינטליגנציה רגשית. בקשת עמיתים למשוב באופן קבוע תעזור לך להבין כיצד אתה יוצא לאנשים אחרים. וכשאתה מקבל ביקורת בונה שקשה לשמוע, זכור שאין 'נכון' או 'לא נכון' כשמדובר בנקודות מבט של אחרים - זו התפיסה שלהם, והתפיסה היא המציאות.
