נניח שאתה צועד ליד קבוצת עובדים ומוצא אותם צוחקים ביחד. האם אתה מבצע סריקה סמויה של המסכים שלהם כדי לראות אם הם מתרפקים עם קטעי וידאו של חתולים מצחיקים , או אולי לתת להם מבט חמור 'לחזור לעבודה'? או שאתה מתפתל להסתובב ואולי להצטרף להנאה?
ונוס בעקרב איש מאוהב
עבור רבים מהבוסים האופייניים לפריון, התשובה ככל הנראה קרובה יותר לשנייה. אתה משלם לאנשים כדי לעשות דברים, לא להתבדח, אחרי הכל. אבל אם אתה מנהיג הורג צחוק, צלילה עמוקה מרתקת אחרונה מדע הטיפשות מאת עיתונאי ה- BBC ברוס דייסלי מחזיקה שיעור חשוב עבורכם. הרצינות החמורה שלך למעשה הופכת את העובדים שלך לפחות אפקטיביים ופחות יצירתיים.
מדע המטופש
המאמר המעמיק מסכם המון ממצאים מחקריים מדוע אנשים צוחקים ואיך פיצוח משפיע על מוחנו. המסר הבסיסי צלול: אנשים שצוחקים יחד מרגישים בנוח ביחד, והמצב הרגוע הזה הוא הסביבה המושלמת ליצירתיות לשגשג.
' צחוק הוא אות תת מודע לכך שאנחנו במצב של רגיעה ובטיחות לדברי ד'ר סופי סקוט, פרופסור אוניברסיטת קולג 'בלונדון, שמשמעותה היא ש'אם קבוצה צוחקת ביחד, אז זה אומר שהשומר המגן שלנו ירד. זה חשוב מכיוון שיש מחקרים המציעים שכאשר המוח שלנו רגוע, אנו משיגים בקלות רבה יותר שיוך רעיונות בחינם, שיכול להוביל ליצירתיות, 'מסבירה דייסלי.
מחקרים אחרים הראו כי הצגת אנשים בסטנדאפיסט לפני שהם מבקשים מהם לעשות פאזלים מסובכים עוזרים להם לחוות יותר הבזקי השראה, מה שמאפשר להם לפתור נכון עד 20 אחוז יותר בעיות. מחקרים אחרים מאשרים את מה שכבר בוודאי נצפתה בחיים האמיתיים - צחוק הורג מתח ומחייב אנשים יחד.
יחד המסר לבוסים ברור: צחוק לא רק יעשה את יום העבודה שלך מהנה יותר, אלא גם יהפוך אותו לפרודוקטיבי ויצירתי יותר. אז במקום לתת לעובדים שלך את העין המסריחה כשאתה תופס אותם מתפצחים בגלל משהו מטופש, אתה כנראה צריך לחייך.
איזה סימן הוא 26 באוגוסט
איך לנהל משרד ידידותי לצחוק
אבל על הבוסים לא רק שלא להרתיע טמטום. עליהם גם לקדם באופן פעיל סביבה ידידותית לצחוק. אתה יכול לבחור מרצון לצחוק יותר על ידי הורדת סף השעשועים שלך. רק תהיה מוכן ומוכן לצחוק ', מצטט דייסל את רוברט פרובין, חוקר מוביל בתחום ומחבר הספר צחוק: חקירה מדעית 
כאומר. שואלים את עצמכם ואת משפחתכם את השאלה הפשוטה הזו בכל לילה יכול לעזור גם.
Provine מציע גם לבנות יותר זמן להתרועעות, כמו ארוחות צהריים ושעות שמחות, ליום העבודה שלך, ומדענים אחרים ממליצים לוודא שהצוות שלך עדיין מדבר פנים אל פנים לפעמים. לאימוג'י סמיילי מעל Slack אין את אותן השפעות חיוביות כמו גופו האישי.
לבסוף, יש לציין שאם אתה מכיר ובוטח בעובדים האחרים שלך, אינך צריך להירתע מקצת נחרצות. מחקרים מראים כי ניסוח ופענוח של הערות סרקסטיות הוא אימון נפשי נהדר אשר למעשה מקדם יצירתיות. אז אם אתה מעדיף את ההומור שלך יבש ונושך, אל תרגיש שהוא לא מתאים למשרד. כל עוד הצוות שלך לא נפגע ברגשות וכולכם צוחקים, התוצאה עשויה להיות רעיונות טובים יותר.
