אולי אתה לא זוכר את סדרת הטלוויזיה המצליחה משנות ה -70 שהתחקה אחר הרפתקאותיו של נזיר שאולין, קוואי צ'אנג קיין (אותו גילם דייוויד קרדין ז'ל) כשהוא משוטט במערב אמריקה חמוש רק באימונים הרוחניים ובמיומנותו בקונג פו. אבל, אם היית ילד צעיר אז, כמוני, באמת לא היה שום דבר טוב יותר בטלוויזיה!
התוכנית שודרה ב- ABC בין השנים 1972 עד 1975. 63 הפרקים שהורכבו מהסדרה פעלו במתכונת מוכרת - גיבור חף מפשע מאותגר בצורה לא הוגנת ובאמצעות מיומנותו וחסדו שלו מתגבר על סיכויים גדולים. בעוד שהמופע הציג סצנות קרב רבות שהציגו את חווית הקונג פו של קרדין (ככל הנראה החזיק חגורה חומה בקונג פו באותה תקופה), היא תמיד הציעה לצופה חוכמה עתיקה שקיין רכש בזמן שלמד בילדותו תחת המנטור שלו, העיוור. מאסטר פו.
כשאני חוזר וצופה בחלק מהפרקים הללו (זמין כעת ב- DVD), אני נדהם כמה טובים המסרים האלה וכמה מהם חלים על לימוד ופיתוח כישרון מנהיגות. להלן עשרת שיעורי המנהיגות המובילים שניתן להפיק מסדרת הטלוויזיה המצליחה בשנות ה -70:
- הדברים הפשוטים ביותר הם הקשים ביותר לראות - שמור על זה פשוט טיפש!
- מעשים גדולים מורכבים ממעשים קטנים - תוצאה צפויה של סגנון מנהיגות תכליתי.
- התמדה בקשיים תזכה ביתרון - התמדה היא אס של מנהיג בחור.
- על מי שאין לו אמון לא יסמכו עליו - בניית אמון היא האחריות של מנהיג.
- האיש החכם נמנע מקיצוניות ועודפים - הכל במתינות, כולל נטילת סיכונים!
- מי שיוביל חייב ללכת אחריו האמונה הבסיסית של מנהיג המשרת.
- האדם החכם מונחה על ידי מה שהוא מרגיש ולא מה שהוא רואה - אמון על המעיים שלך הוא לפעמים כל מה שמנהיג יכול לסמוך עליו.
- ככל שאחד נותן לאחרים יש לו יותר - מנהיגים אחראיים מסבירים את ההשפעה החברתית של החלטותיהם.
- התלמיד הטיפש צוחק על הידע - אנחנו רואים את החשיבות של המחשבה הזו כל יום, לא?
- מי שקירות את ביתו לא רואה איש - מדיניות דלת פתוחה מקדמת תקשורת, שקיפות ואמון.
תן לי לסגור, עם חילופי דברים בין קיין למאסטר פו שהופיעו בפרק הפיילוט של הסדרה:
מאסטר פו: לעצום עיניים. מה אתה שומע?
קיין צעיר: אני שומע את המים, אני שומע את הציפורים.
פו: אתה שומע את פעימות הלב שלך?
כֶּלֶב: לֹא.
פו: האם אתה שומע את החרגול שנמצא לרגליך?
כֶּלֶב: זקן, איך זה שאתה שומע את הדברים האלה?
פו: איש צעיר, איך זה שלא?
דיאלוג זה מדגיש, בצורה עדינה, את הפקודה הנפשית והרוחנית הנדרשת כדי להפוך לאדם יוצא דופן - ובסופו של דבר, למנהיג מכובד - שהתומכת בה. הקפד לבדוק את זה! וכדי לקבל סיוע בפיתוח מנהיגים בארגון שלך, בבקשה איש קשר אותי ישירות. אני לא יכול לחכות כדי לעזור.
