כדי להשיג את הגיוסים הטובים ביותר, חשוב לדעת אילו תכונות אתם מחפשים אצל מועמדים לעבודה - ולהיות בטוחים שמי שאתם חושבים שאתם רוצים יוכל לספק את מה שהחברה שלכם אכן זקוקה לו.
חברה אחת שמקבלת את הזכות הזו היא אוהדי התחת הגדול , יצרנית אוהדי מגורים, מסחר ותעשייה בסך 125 מיליון דולר. החברה הוקמה בשנת 1999 ומעסיקה כיום 445 עובדים. המייסד קארי סמית 'עדיין מפקח על הפעילות.
בתפקידו (הרציני לחלוטין) כראש הגדול הגדול, סמית 'גדול ואחראי: הוא משמש גם כמנכ'ל החברה וגם כצאר תרבות. הוא עובד קשה כדי להעסיק אנשים שעומדים בקו אחד עם BAF מערכת ערכים , שאותם נתאר כיף-אבל-לא-מתעסק-איתנו.
2/24 מזלות
סמית מעוניין במיוחד להעסיק אנשים שיש להם שתי תכונות אישיות ספציפיות: סקרנות וחיוביות . האם כל החברות לא רוצות את התכונות האלה? אתה שואל. אולי. אבל מה שמפריד בין BAF לחבילה הוא היכולת שלה לבדוק אותם, לחזק אותם באמצעות אימונים ותרבות ולמקסם את ההשפעה שלהם. אולי כתוצאה מכך, החברה חווה צמיחה מסחררת - הכנסותיה הוכפלו יותר משלוש השנים האחרונות.
סמית 'שיתף לאחרונה כמה תובנות בנוגע לאסטרטגיות ההקרנה והשמירה שלו.
מסך לסקרנות.
רק בגלל שארגונו מעריץ את כישורי ההנדסה והמעשיות (ביצוע, בדיקה, תיקון) אין פירוש הדבר שזמן המכללה המושקע בלימוד הקלאסיקה אינו רלוונטי. די ההפך. 'כמה מאנשינו הטובים ביותר הם מגמות אנגליות,' הוא אומר. 'תואר באומנויות ליברליות זה דבר טוב. אתה מחפש אנשים [שהם] סקרנים באופן טבעי, שרוצים לדעת מדוע. אני אוהב מהנדסים; הם מעולים. אבל עם מגמות מקצועות חופשיים, אם הם באמת מאורסים והם באמת למדו, הם סקרנים. '
מסך לחיוב.
מועמדים לעבודה בדרך כלל לובשים חיוך, אך סמית 'שואף לנקב את הצעיף. 'אני אומר, 'זה לא הולך להיות ראיון קונבנציונאלי', הוא מסביר. ״אני מנסה לגרום להם להיות לא נוחים. אני מנסה לוודא שאנחנו פורצים את הגבולות. אני יכול לשאול, 'למה עזבת את המקום הזה? זו חברה טובה. מה לעזאזל חשבת? '' הרושם שסמית 'הכי רוצה לעשות הוא ש- BAF, על כל הכינויים החצופים וה סרטוני יוטיוב הלעצמיים (פורסם תחת שם המשתמש פאני החמור), הוא מקום עבודה רציני וסלסרים לא יסבלו.
לחזק ערכים באמצעות אימון.
רוב הגיוסים החדשים מתחילים בצד התעשייתי ולא בצד המסחרי / מגורים, מכיוון שהמגעים העיקריים נוטים להיות מפקחי תחזוקה שיודעים מה הם רוצים ולא ביישנים לדרוש זאת. למדו לשמח אותם ואתם בדרך להיות תורמים חזקים.
לחזק ערכים באמצעות תרבות.
צפו בסרטון היוטיוב כי לא כולם אוהדים גדולים ותראה למה אנחנו מתכוונים. זה מדגיש את אמונתו של סמית בהוצאת גבולות, וממחיש גם את הצד 'לשחק קשה' במנטרה של העבודה 'קשה, שחק קשה'.
העסקים: אוהדי ביג אס מעצבים, מהנדסים ומייצרים מאווררים לבתים, בתי ספר, בתי מלון, אצטדיונים, ומתקנים מסחריים ותעשייתיים רבים אחרים.
איזה סימן הוא 8 בינואר
עובדים: 445
מכירות שנתיות: 125 מיליון דולר
מקום: מבוסס בלקסינגטון, KY
מהו מזל 25 בפברואר
ויטמינים אחרים: צוות של 40 מהנדסים מניע חדשנות; החברה מחזיקה ב 93 פטנטים, בעוד 144 נוספים ממתינים. יש בה גם מעבדת המו'פ היחידה בעולם המוקדשת לבדיקת מאווררים בקוטר גדול.
מאמר זה פורסם במקור ב רשת Build .
