תאר לעצמך: 'מאסק, בזוס, נדלה, צוקברברג ומא.'
זה אולי נשמע כמו משרד עורכי הדין מהגיהינום. אבל, למעשה, לפי סדר זה נשכר , אתר לחיפוש עבודה, אמר השבוע כי 3,600 עובדים דירגו את יזמי הטכנולוגיה שהם הכי מעוררי השראה. הנה כל הרשימה:
- אילון מאסק
- ג'ף בזוס
- סתיה נדלה
- מארק צוקרברג
- ג'ק מא
- שריל סנדברג
- ריד הייסטינגס
- סוזן וויצ'יצקי
- מריסה מאייר
- אן וויצ'יקי
נכון ... בואו לא נחפור לעומק יותר מדוע מאסק כביכול קצת יותר מעורר השראה מבזוס - שלא לומר דבר מדוע, בשנת 2019, צוקרברג, סנדברג ומאייר הנחיתו את המשבצות שעשו.
(אבל שמחות לאחיות ווצ'יצ'קי, בוודאות. ולאמא שלהן.)
במקום זאת, בואו נדבר על רשימות. בדו'ח שכיר ממנו באה רשימה זו יש הרבה יותר מהם:
- המותגים הציבוריים והפרטיים המובילים בעולם (הם אומרים שמדובר ב- Airbnb, SpaceX והולו בצד הפרטי; גוגל, נטפליקס ואפל מאלה שהפכו לציבוריות).
- חמש הסיבות העיקריות שעובדי טק למעשה לא רוצים לעבוד מרחוק
- 8 דרכים כישרונות טכנולוגיים לומדים על הכרזות ויוזמות של החברה
הם לא לבד - אפילו לא לבד בדוא'ל שלי בתיבה במהלך הימים האחרונים. לדוגמה, דלת זכוכית פרסמה השבוע את רשימת 25 המשרות המשתלמות ביותר בארה'ב לשנת 2019.
רופאים עדיין במקום הראשון, עם שכר בסיס חציוני של 193,415 דולר. באשר לחברות המשתלמות ביותר, פאלו אלטו נטוורקס תופסת את המקום הראשון בכך שהיא מציעה חציון משכורת של 170,929 דולר.
אני מבין מדוע אנו מארגנים מידע בדרך זו. למעשה, כתבתי כמה רשימות בעצמי, במשך שבע שנים ו -1,000 מאמרים כאן ב- Inc.com. המועדפים כוללים:
- 17 הרגלים יומיים אבי מתעקש שיהפוך אותך למאושר ומצליח יותר. (אחד האהובים עלי בכל הזמנים. כתיבה זו למעשה קירבה את אבי ואותי.)
- 5 סיבות שיזמים גדולים תמיד הולכים למפגשים. (עצה חוקית, אבל כתבתי את זה בעיקר בגלל שהתכנסנו לפגישת המכללה שלנו ל -20 שנה. עדכון: עדיין הולך טוב.)
- 17 הרגלים פשוטים שגורמים לך להראות מקצועיים יותר . (עצה טובה בזריקה זו, בנוסף נהניתי לחלוק את הזמן שלפני 9/11 בהייתי במטוס מסחרי בו הנוסעים גברו על הטייס.)
עכשיו, אני חושב שיש 7 סיבות מרכזיות מדוע רשימות כאלה מושכות את תשומת ליבם של אנשים.
(צוחק. היו לנו מספיק רשימות בסיפור הזה).
אבל העובדה שאנשים מגיבים לרשימות כאלה היא מאלפת. בהקשר אחר לגמרי, נפגשתי אתמול עם מנכ'ל חכם מאוד על עסקה עסקית אפשרית, והוא אמר משהו שגרם לי לחשוב על זה.
(חוץ מזה: אם אתה קורא את זה, מר מנכ'ל ללא שם, אנחנו בהחלט צריכים לעשות את העסקה.)
דיברנו על המגוון הרחב של האפשרויות שלקוחות מתמודדים איתן כל הזמן. הוא סיכם את הנושא במשפט אחד: 'אנשים אוהבים בחירות, אבל הם שונאים החלטות.'
אוי בנאדם, חשבתי. הציטוט הזה בהחלט יסתיים באחד הטורים של Inc.com שלי.
בני אדם מוצפים במידע. אנו מגיבים כאשר הוא מאורגן, יחד עם הבטחה לסמכות לעיכול.
כדי לקשור את כל זה בחזרה, אני לא יודע אם אילון מאסק מעורר השראה מג'ף בזוס.
אני יודע, עם זאת, שאם קראתם עד כה, אולי כדאי לחשוב על הדרך בה אנשים מעבדים מידע כזה.
ואז העתק אותו בפעם הבאה שלעסק שלך יש מסר חשוב להעביר.
לעצום עיניים. ספרו עד 10. והתחילו לתקשר.
