הייתי בשיחת זום כאשר מייסד חברה שיישאר חסר שם (והחברה שלו לא כתובה, כי אחי, ברצינות?) צעק בסוף ההצהרה לעובד שנאבק לחלוק את המסך שלו, 'יש לך מזל שאתה עדיין יש לך עבודה! '
כן, לא.
העובדים שלך עשויים למצוא חן בעיניהם בעבודותיהם. הם עשויים ליהנות מגמישות לוח הזמנים שלהם. התרגש מההזדמנויות ההתפתחותיות. היו נרגשים לעבוד עם עמיתים מעולים. מרגישים מוגשמים מכיוון שהם עושים שינוי משמעותי בחייהם של אחרים.
איש קשת מאוהב באישה מסרטן
הם עשויים אפילו להרגיש בר מזל שיש להם עבודה שהיא גם מתגמלת כלכלית וגם אישית.
אבל הנה העניין.
הֵם להגיע להחליט אם הם מרגישים בר מזל שיש להם את העבודה.
אתה יכול להחליט רק אם אתה תרגיש בר מזל שהם עובדים בשבילך.
קח את הצעיר שנאבק לחלוק את המסך שלו. אלא אם כן שמו נבחר מתוך כובע, לא היה לו מזל שיש לו עבודה. הבוס שלו החליט להעסיק אותו. הבוס שלו משלם לו. (אם כי ברור שלא מספיק.)
העסקה שלהם היא עסקה פשוטה המתנהלת מיליוני פעמים ביום על ידי מעסיקים ועובדים: תשלום עבור התפוקה הצפויה.
אם תפוקת העובד עומדת בציפיות, הרגישו בר מזל ונסו לשמור עליהם. אם התפוקה שלהם עולה על הציפיות, הרגיש בר מזל והתחל לחשוב 'העלאת שכר' אם אתה מקווה לשמור עליהם.
העובדים שלך לא צריכים להרגיש בר מזל שיש להם עבודה, גם כשהם לא מצליחים לעמוד בציפיות.
אם עשית כל שניתן כדי להאיץ אותם ללא הצלחה, אין להם מזל. אתה טועה בכך שאתה ממשיך לעבוד אותם, במיוחד מכיוון ש על פי מחקר שנערך בשנת 2015 בבית הספר למנהל עסקים בהרווארד , הסרת עובד פחות טוב או אפילו 'רעיל' חוסכת חברה פי שלושה מערכו של עובד סופרסטאר. עובדים שמניבים ביצועים נמוכים גורמים לעובדים אחרים לעזוב ארגון מהר יותר ובתדירות גבוהה יותר. ביצועים נמוכים משפיעים לרעה על התפוקה של הסובבים אותם. אנשים שמניבים ביצועים נמוכים יכולים אפילו להפוך עובדים טובים לרעים.
אתה חייב לעסק שלך ולעובדים האחרים שלך לתת להם ללכת.
אז לא: למזל אין שום קשר לזה.
אז אל תגיד את זה.
אתה יכול להחליט רק אם אתה מרגיש בר מזל. אז אל תהסס לספר לעובדים שלך שיש לך מזל ששכרת אותם. אל תהסס לספר לעובדים שלך שיש לך מזל לעבוד איתם. אל תהסס לומר לעובדים שלך שאתה אסיר תודה להיות מוקף בכל כך הרבה אנשים חרוצים, מסורים, גמישים ומקצועיים.
עשו זאת לעתים קרובות מספיק, והם עשויים אפילו להתחיל לחוש בר מזל שהם מגיעים לעבוד איתכם.
אבל לעולם אל תגיד שעובד 'בר מזל שיש לו עבודה'.
כי זה לא רק מעליב, פוגעני ולא מכבד.
זה גם לא בסדר.
וגורם לך - לא הם - להראות טיפשים.
