בשנה האחרונה ציינתי שוב ושוב כי על פי מחקרים מדעיים רבים העובדים שונאים משרדים פתוחים משום שהם רועשים, מפריעים מבחינה ויזואלית ומכריחים אנשים להתרועע, ללא קשר למה שהם מנסים להשיג.
יתר על כן, אין שום הוכחה לכך שמשרדים בחלל פתוח (ו'שיתוף הפעולה 'שהם אמורים לטפח) מגדילים את התפוקה. להפך. רוב האנשים מסתיימים הרבה פחות כאשר הם נדחסים לשווה הסביבה של לובי במלון.
בכל פעם שאני מציין עובדות מדעיות אלה, מישהו מנסה לבצע ריפוסט בסגנון של '[חברה מצליחה מאוד] יש משרדים בחלל פתוח. אז אתה, ג'פרי, מלא לגמרי בזה '.
מגיבים כאלה עשויים להיות מופתעים לגלות כי החברה המצליחה ביותר בעולם, אפל, הוציאה רק 5 מיליארד דולר ושש שנים בבניית קמפוס מרכזי סביב תפיסת המשרד הפתוח. ונחש מה?
עובדי אפל שונאים את זה.
על פי מאמר שהופיע בתחילת השבוע ב- bizjournals.com,
עובדי אפל ברמה גבוהה אינם מרוצים מתכנית הקומה הפתוחה של החברה - שיש בה מהנדסי חברה רבים העובדים בשולחנות ארוכים עם עמיתים לעבודה, במקום בתאים או במשרדים [וכמה] עובדים שכאמור התעקשו על שטח משלהם מחוץ למשרד. בניין בסגנון חללית ראשי.
לפי בלומברג , צוות תוכנת האינטרנט של אפל מסרב לעבור מהמטה הישן של החברה מכיוון שסביבת העבודה במטה החדשה כל כך לא אוהבת:
הקמפוס החדש יכלול מקומות ישיבה בספסל, שולחנות עבודה ארוכים וחללים פתוחים לתאים, שעובדים עשויים להטריף את רגליהם בסביבות משרדיות שקטות.
היי, אתה חושב?
אפל, כמובן, מצדיקה את התוכנית הפתוחה בטענה שהיא תגדיל את 'שיתוף הפעולה', אופנת ניהול פופולרית להפליא שהוכחה באופן עקבי כמפחיתה את התפוקה.
כמו שקורה תמיד בתכניות משרדיות פתוחות מגוחכות אלה, להנהלת הצמרת של החברה יהיו משרדים פרטיים, ובכך יוכיחו (באופן ש'אתם הולכים להאמין, אני או את מבטכם) כי טים קוק וצוות ההנהלה שלו. הם צבועים.
עַכשָׁיו.
הערה: הגעתי ליחסי הציבור של אפל בכדי להגיב על הדיווחים הללו על חוסר שביעות רצון אך לא שמעתי. אם אקבל תגובה, אעדכן את העמודה הזו.
