הון הסיכון דייב וורטון ו הרינג אדום מייסד שותף כריס אלדן משתמש במונח ירוק עד לתיאור המספר ההולך וגדל של עסקים פרטיים, רווחיים, מובילים בשוק, שנועדו להישאר בלתי נמכרים ועצמאיים לאורך זמן רב. במניפסט שפורסם בהשקת ה- מכון גרר , וורטון ואלדן זיהו את מה שראו כשבע המאפיינים המגדירים של חברות ירוקות עד. במה שהם רואים בסדר החשיבות שלהם, הם:
1. מטרה
להיות מונע בלהט מחזון ומשימה משכנעת.
2. התמדה
השאיפה והחוסן להתגבר על מכשולים ולהמשיך להמשיך במשימה ללא הגבלת זמן לעתיד. (ניהול פרויקטים משולב הוא דוגמה לכך).
3. אנשים ראשונים
שיתוף כוח עבודה של מקורבים מוכשרים המצטיינים כצוות ומונעים על ידי המשימה והתרבות, כמו גם פיצויים, מתוך אמונה כי על ידי הטיפול בהם הם ידאגו לעסק, ללקוחות, לספקים, וקהילה.
4. פרטי
ניצול יכולתם של חברות פרטיות שמקיימות מקרוב ראייה לטווח ארוך יותר וגמישות תפעולית יותר מעסקים ציבוריים או יציאתיים.
5. רווח
מדידת ההצלחה לפי המספר המספק את המדד המדויק ביותר של ערך הלקוח שנמסר.
6. צמיחה בקצב
בעל המשמעת להתמקד באסטרטגיה ארוכת טווח ולצמוח בהתמדה ובעקביות בכל שנה. (דוגמה טובה: חברת הייצור של ג'ק סטאק, SRC Holdings, בספרינגפילד, מיזורי, שכוונה והשיגה צמיחה של 10 עד 15 אחוזים בשנה במשך יותר מ -30 שנה.)
7. חדשנות פרגמטית
חיבוק תהליך שיפור מתמיד הבנוי סביב לקיחת סיכונים מחושבים כדי לחדש באופן יצירתי במגבלות העסק.
