מרי הופ קרמר , מומחה לבעלי חיים, משך את תשומת ליבי לאחרונה עם רשימת יתרונות וחסרונות מדוע כדאי (או שלא כדאי) להביא את חיית המחמד לעבודה.
לדברי קרמר, מקומות עבודה ידידותיים לחיות מחמד כמו גוגל, אמזון, בן אנד ג'ריס ואטסי הופכים נפוצים יותר ויותר. אחד לימוד גילו כי 17 אחוזים מהמעסיקים היו בעלי מדיניות עבודה ידידותית לחיות מחמד.
מילניאלס רוצים חיות מחמד
כאילו שסטריאוטיפ הזכאות שמצורף לדור זה לא היה מספיק גרוע, בעלי חיות מחמד בעבודה פופולריים במיוחד בקרב המילניאלס, מה שמאלץ את ידם של מקבלי ההחלטות לכלול יותר חיות מחמד.
'מעסיקים מתחילים להבין שיש מילניום להביא ... חיית מחמד לעבודה, אתה בסופו של דבר מקבל עובד ממוקד יותר, אתה מקבל מישהו יותר נוח במשרד ואדם שמוכן לעבוד שעות ארוכות יותר,' אמר בוב וטרה, נשיא ומנכ'ל האיגוד האמריקני למוצרי חיות מחמד ראיון עם CNBC .
לחברות מסוימות יש קבוצות משחקים של בעלי כלבים ומציעות אזורי משחקים ושערים לחיות מחמד בתאים; כמה מהם מספקים אילוף לחיות מחמד בחינם, מטיילים בחיות מחמד ויושבים בחיות מחמד מחוץ לאתר, כמו גם שירותי פינוק לחיות מחמד כגון טיפוח וספא לכלבים.
ישנם כמה יתרונות רציניים ביישום מדיניות חיות מחמד, אך גם סכנות ברורות להביא את סמוקי או רוקי לעבודה. מכיוון שהחברה שלך שוקלת את כל האפשרויות, Kramer מדגיש כמה מהסיבות העסקיות הטובות יותר שאתה צריך יש חיות מחמד במקום העבודה:
1. חיות מחמד משחררות לחץ.
לדברי קרמר, חיות מחמד במשרד מפחיתות מתח וגורמות לעובדים להרגיש רגועים יותר. היא מצטטת א מחקר 2012 גילו כי אנשים שהביאו את כלביהם לעבודה הורידו את רמות הלחץ ההורמונאליות בהשוואה לאלו שלא הביאו חיות מחמד לעבודה. מי שלא הביא חיות מחמד לעבודה הציג רמות מתח גדלות בהתמדה לאורך כל יום העבודה, אומר קרמר.
2. חיות מחמד מקדמות אינטראקציות חברתיות חיוביות.
מקום עבודה ידידותי לחיות מחמד נוטה להגביר את שביעות הרצון של העובדים, לשפר את המורל ולקדם אווירה של עבודת צוות ותקשורת, מציין קרמר.
3. חיות מחמד בעבודה חוסכות כסף לעובדים.
מתן אפשרות לעובדים להביא את חיות המחמד שלהם לעבודה עוזר לארנקים שלהם, דבר שעשוי להוות הטבה כספית נהדרת כאשר לוקחים בחשבון את העלות של מעונות יום כלבים או שירותי הליכה לכלבים לעובדים שעובדים שעות ארוכות או נוסעים מרחקים ארוכים מדי יום.
4. חיות מחמד משפרות את תדמית החברה שלך.
התרת חיות מחמד במשרד יכולה להגביר את תפיסת הלקוח את העסק, אומר קרמר. לרוב הלקוחות יש תגובה חיובית כאשר מוצעת להם אפשרות לקיים אינטראקציה עם חיית המחמד של העובד, והיא יכולה לעזור להם להירגע וליהנות מביקורם בעסק. קיום חיות מחמד במשרד נוטה גם לרכך את תדמית החברה וגורם לעסק להראות יותר פרוגרסיבי וחשיבה קדימה, מציין קרמר.
5. חיות מחמד מגדילות את ביצועי העובדים.
לדברי קרמר, 'עובדים בעסקים ידידותיים לחיות מחמד נוטים לעבוד יותר שעות ויש להם פחות היעדרות. הם לא צריכים לדאוג למהר הביתה לתת לכלב לצאת או להישאר בבית כדי לראות חיית מחמד שעשויה להרגיש מתחת למזג האוויר. '
6. חיות מחמד מושכות כישרונות מובילים שהם בעלי חיות מחמד.
מחזור העובדים הוא יקר, וחברות תמיד סורקות את האופק אחר הטבות והטבות שימשכו עובדים נאמנים. כשם שלעתים מועמדות לעבודה יבחרו במקום העבודה עם מדיניות חופשת הלידה והטיפול בילדים הנדיבה ביותר, מדיניות ידידותית לחיות מחמד תפעל מסיבות דומות לאותו עובד פוטנציאלי מבוקש.
החסרון
יישום מדיניות של חיות מחמד לא תמיד יהיה טיול בפארק הכלבים. לא כל העובדים הם חובבי חיות מחמד, ומדיניות ידידותית לחיות מחמד פשוט אינה מתאימה למקומות עסקיים או מקצועיים מסוימים. הוסף לזה את הסיכון הבריאותי לאנשים אחרים - עובדים, לקוחות ולקוחות הסובלים מהשבתת אלרגיות לחיות מחמד או פוביות של חיות מחמד - והדברים יכולים להיות שעירים למדי.
לדברי קרמר, הנה כמה מהסיבות העיקריות לכך שמקומות העבודה צריכים לשקול מחדש להביא חיות מחמד לעבודה:
- חיות מחמד יכולות בהחלט להסיח את הדעת הן עבור הבעלים והן עבור עמיתים לעבודה שכנים.
- חיות מחמד עלולות לגרום נזק לציוד משרדי, שטיחים, רהיטים וכו '.
- ייתכנו סוגיות משפטיות וביטוחיות הקשורות לתרחישים שבהם כלב יכול לנשוך או להכשיל עובד, לקוח או נותן שירות בעת רכוש החברה.
- מאבקי חיות מחמד עלולים לא רק לשבש את יום העבודה ולסכן את רווחתם של חיות המחמד והאנשים המעורבים, אלא גם לגרום נזק מתמשך ליחסי עמיתים לעבודה או לרצון טוב של לקוחות.
- התרת חיות מחמד במשרד מחייבת עריכת 'מדיניות חיות מחמד' מקיפה העלולה להכביד על צוות משאבי אנוש בעבודה נוספת לניהול ופיקוח.
